社員が心身ともに元気に働ける職場を目指して、健康づくりのため下記の事項に取り組みます。
1
「健康事業所宣言」を社内外へ発信します。
2
定期健康診断を実施し、健診受診率１００％を目指します。 (求めに応じて、法廷健診データを提供します)
3
社員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。
4
健康経営の実践に向けて環境を整えます。
5
社員の心と身体の健康づくりに取り組みます。
6
法令を遵守します。
