基本方針
当社では、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントを禁止し、同ハラスメントを行った者については、就業規則に定め、厳正に対処します。また、社員等に周知・啓発します。

求職活動等に関するルール
当社では、求職活動等に関するルールについて、以下のとおり定め、周知・啓発します。

• 面談は、当社の勤務時間内に当社施設内、またはオンラインで行うものとし、当社が特に指定した場合を除き、これ以外の場所・時間における求職活動等を禁止します。
• 社員等個人と求職者等が個人のSNS、メール、電話等で連絡することを禁止し、当社からの連絡は、当社が指定するメールアドレス、SNS、電話番号に限るものとします。
• 当社では、求職活動等に関し、当社の許可なく社員等と求職者等が飲酒を伴う飲食を行うことを禁止します。

相談窓口
当社の求職活動等におけるセクシャルハラスメントに関するご相談は、以下の窓口にて受け付けます。

　窓口名称:　株式会社Bee 求職活動等におけるセクシャルハラスメント相談窓口
　電話番号:　06-6842-7000
　対応時間:　平日 9:00〜18:00

なお、当社では、相談窓口担当者が相談内容や状況に応じ適切に対応し、相談者や関係者のプライバシーを保護するため、適宜必要な研修を行ってまいります。

事後対応
当社では、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントに係る相談の申出があった場合、事案に係る事実関係 を迅速かつ正確に確認するよう努め、改めて本方針を周知・啓発します。
また、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントが生じた事実が確認できた場合、速やかに被害者に対する 配慮のための措置、行為者に対する適正な措置を行います。

不利益取扱を行わないこと
当社では、求職者等が相談を行ったことを理由として不利益に扱うことはせず、社員等が事実関係の確認等の事業主の雇用管理上講ずべき措置に協力したこと、大阪労働局等に対して相談、紛争解決の援助の求め若しくは調停の申請を行ったこと又は調停の出頭の求めに応じたことを理由として、解雇その他不利益な取扱いを行いません。