就活する時に「何かを作る仕事がしたいなー」と思ってて。
途中から、ソフトウェアもモノづくりの仕事だなってことで興味を持つようになりました。

何か作ったりするのがお好きだったんですか？

そうそう！
最近はやってないけど、お絵描きとか。手芸はたまに。

大学でhtmlをかじったくらいで、入社してからやね～。

未経験からのスタートだと「今の自分はここまで出来るようになって偉いな！」ってなったりしますか？

当時の自分と比べてだったら結構あったよ！ 「いつの間にかこんなこと出来るようになったんや！」って。

今まで使ったことのあるプログラミング言語を教えてください。また勉強方法などあれば教えてください！

C言語、C++、Java、objective-c …かな？
実際に触ってみて調べてみて、それで分からんかったらリーダーに相談したりね。

質問すると解決するのが早いですよね。先輩の助言はありがたいです。

ISMSを担当してます。
社内のISMSルール整備や見直し、点検、セキュリティの啓発活動の推進とか。
「工夫したい」になってしまうけど、 分からんくなったら早めに誰かに相談すること、かなぁ…。
一人で考えすぎて時間くってしまうから、できるだけそれをなくしたい。
工夫じゃなくて目標になってるような気がするけど…。

きっかけとしては、合同説明会でBeeに興味を持って立ち寄ったことかな。
そこで先輩社員からの話があって、その人がすごく楽しそうで。
話の最後にも「一緒に楽しくやろうね！」と言ってたから、「あ、楽しく働けるんやなここ」っていう感じで。
決め手は…面接の時も結構楽しかったのと、自分で選考を振り返ってみても自分の良かった点がよく分からなかったんですよ。
でも、それでBeeの人が自分を良いと思ってくれたってことはきっと相性が良いんやろうなっていうので入社しました。

雰囲気というか印象なんだけど、結構自分の会社を好きな人が多い…気がする。なんとなくやけど。
「うちの会社」っていうより「Bee」って名前で呼ぶ人が多いような…そこが私は好きかな。
あとは面白がって仕事してる人が多いところかな？

私が入ったときはとりわけ女性が多いって感じもなくて…段々定着していった感じなんかな？
採用担当的には女性を積極的に採用してる訳ではないらしいから、受けに来てくれる人に女性が多いのかも。

女性が多くて嬉しい事は何かありますか？

入社当初と比べて増えてるのは嬉しい。
昔、客先でフロアに女性が私一人だけだったことがあってめっちゃ寂しかった…。だから女性が多いのは嬉しいかな。

タイプはねぇ、色んな人がいますよね。
「この人のこういうところは自分と似てる」とかは、それぞれの人に対して思うところはあるかもしれない。
部分一致というか！完全には違うけど所々この感覚は似てるっていうのはあるかも。
雰囲気はさっきのと同じ回答になるけど、面白がって仕事してる人が多いかな。

逆に、出来てたかなって聞きたい。あんまり否定しないようにしようと思ってたんだけど、出来てたかな？

否定された記憶とか全くないです！

良かったです！(笑)
あとは相手が言ってること遮らないようにしようとか。話しかけてくれてるところを止めない、みたいな。
どっちかっていうと指導よりコミュニケーションの話になるけど、そこは重視するように気を付けてる。

さっき選考の時の話で自分の何が良かったのか分からないって言いましたけど、何が良くなるか分からないんですよ。
なので、印象を良くするために嘘つくとかそういうのはしない方が後悔が残らなくていいと思います。
私はなかなか就職決まらなかった方なんですけど、そこは貫いといて良かったなと。